Azubi Bürokaufmann - Tarif?

[ColdRemedy]

Hey Leute,

kommt jetzt natürlich "blöd" aber ich hau es hier jetzt einfach mal raus.

Mache zur Zeit eine Ausbildung als Bürokaufmann.
Welchen Tariflohn muss mir der Betrieb zahlen? Momentan finde ich im Internet nämlich nur Angaben, die bis um das doppelte höher sind als dass, was ich Momentan verdiene. Bin momentan im zweiten Lehrjahr.
Bundesland : NDS falls es wichtig ist.

Danke für eure Antworten.

[Sky.NET]

Der Betrieb muss dir (pauschal) überhaupt keinen Tariflohn zahlen.
Was der Betrieb dir zahlen muss, hast du mit diesem in deinem Arbeitsvertrag festgelegt, wenn dort drin steht "nach Tarif XYZ", DANN muss er dir nach Tarif bezahlen.

In der Ausbildung bekommst du sowieso weniger Geld, das ist normal.

[ColdRemedy]

Gibt es denn keine "Mindestsumme", die er mir zahlen muss?
d.H. ich könnte auch für 1€ pro Monat arbeiten?

[Fritz]

Grundsätzlich ist ein Vertrag egal welcher Art vor Unterzeichnung zu lesen. Wenn die Vertragsparteien mit den Vereinbarungen im Vertrag einverstanden sind unterschreiben sie den Vertrag. Da du einen Lehrvertrag unterschrieben hast, warst du auch mit den Vereinbarungen im Vertrag einverstanden. Das bedeutet, du kannst Vertragsdetails, wie z.B. Lohnvereinbarungen, im Vertrag nachlesen. Wenn du mit dem Vertrag nicht mehr einverstanden bist, hast du nur die Möglichkeit den Vertrag zu kündigen. In wie weit das sinnvoll ist, musst du selbst entscheiden.

[Sky.NET]

Wenn du mit dem Vertrag nicht mehr einverstanden bist, hast du nur die Möglichkeit den Vertrag zu kündigen.

Das ist falsch, man kann jeden Vertrag jederzeit ändern lassen.
Oder glaubst du bei ner Lohnerhöhung kündige ich meinen Arbeitsvertrag?

@Topic
Ab 2015 gibt es in DE eine Mindestlohnregelung von 8,50€/Stunde.
Jedoch sind hier Abzubis unter 18 Jahren ausgenommen:

Jugendliche unter 18 Jahren und Auszubildende: Sie sind dauerhaft vom Mindestlohn ausgenommen.

Es gibt in der Ausbildung, sofern du unter 18 Jahre alt bist also KEINE Mindestsumme, und du könntest tatsächlich auch für 1€ im Monat arbeiten.
Hört sich unrealistisch an, ist aber so.

[apEX]

Solange der Betrieb in der Innung ist muss er dir den Mindesttarif zahlen, sollte der Betrieb nicht in der Innung sein ist er nicht an die Tariflöhne gebunden und kann dich auch für 1€/Monat arbeiten lassen.

[Darkfield]

@Phiiil

Innung, ernsthaft?

In diesem Fall wohl eher die IHK!

Und für 1€ auch ganz sicher nicht, denn es handelt sich bei dem Geld weder um Lohn noch um Gehalt,
sondern um eine "Ausbildungsvergütung" -> Ausbildungsvergütung – Wikipedia

Mich irritiert eigentlich mehr, dass der TE erst JETZT auf den Gedanken kommt, nachdem er die Ausbildung angefangen hat!
(vermutlich zum 1. Oktober, also nach fast drei Monaten)
Bisschen Merkwürdig.

[Sky.NET]

vermutlich zum 1. Oktober, also nach fast drei Monaten

Na? Noch nicht ganz wach Darkfield? XD

Bin momentan im zweiten Lehrjahr.

[Darkfield]

Jau, der Kaffee wirkt noch nicht!

Um so SCHLIMMER ist die Frage des TE, zumal als Bürokaufmann, der sich ja durchaus mit Zahlen auskennen sollte,
und dessen Lehrplan ganz sicher auch "Lohnbuchhaltung" beinhalten sollte.

Jetzt gehöre ich ja nicht mal zur Generation "Internet-Natives", die sich ja angeblich mit diesem Medium perfekt auskennen soll,
aber ich brauchte nicht all zu lange um grundlegende Informationen zu diesen Thema zu finden.

[Sky.NET]

@Darkfield
Ja er meint tatsächlich die Innung, denn wenn der Betrieb Mitglied der Innung ist, so ist er zur Zahlung eines Tariflohns verpflichtet:
Gericht kippt Mitgliedschaft ohne Tarifbindung: Innungsbetriebe müssen nach Tarif zahlen | ArchivÂ*- Berliner Zeitung
http://www.handwerk-magazin.de/wer-k.../150/519/31767
Dass die IHK nichts mit Lohngestaltung zu tun hat sollte dir aber auch klar sein.