Azubi Bürokaufmann - Tarif?

[Darkfield]

@Sky
Das bezog sich auf @Phiiil, und das mit der Innung ist dann ein Handwerksbetrieb!
Eine Innung ist auch NUR ein Interessenverband, so wie die IHK auch.
Und auch die Innung hat nix mit den Tarifverträgen am Hütchen, das machen i.d.R. die Gewerkschaften mit den
Arbeitgeberverbände im stillen Kämmerlein aus.

[Sky.NET]

Was hat das jetzt mit der Tatsache zu tun, dass Phiiill's Aussage korrekt war?
Betrieb in der Innung = Lohn/Gehalt nach Tarif Pflicht
Betrieb nicht in der Innung = Lohn/Gehalt nach Fantasie der Geschäftsführung

Nichts Anderes hat er gesagt... woher die Tarife kommen, wer die wie gestaltet, und wieso und wem die gezahlt werden ist nie ein Thema gewesen, genauso wenig was IHK und Innung unterscheidet oder ausmacht.

[ColdRemedy]

@Topic
Ab 2015 gibt es in DE eine Mindestlohnregelung von 8,50€/Stunde.
Jedoch sind hier Abzubis unter 18 Jahren ausgenommen:


Es gibt in der Ausbildung, sofern du unter 18 Jahre alt bist also KEINE Mindestsumme, und du könntest tatsächlich auch für 1€ im Monat arbeiten.
Hört sich unrealistisch an, ist aber so.

Werde im Mai nächsten Jahres 18, was wird sich an meinem Arbeitsvertrag ändern (können)?

[gille5]

Du wirst den Mindestlohn in Höhe von 8,50€ erhalten.
Und das Jugendschutzgesetz fällt weg da du volljährig bist. Das hat beispielsweise Auswirkungen auf deine Arbeitzeit und Überstunden.

[Firebird]

Werde im Mai nächsten Jahres 18, was wird sich an meinem Arbeitsvertrag ändern (können)?

Hallo ColdRemedy,

was Sky.NET vorhin geschrieben hat, ist Unfug. Er hat sozusagen richtig zitiert, jedoch falsch interpretiert. Wie dort auch zu lesen war, gilt der Mindestlohn weder für Auszubildende noch für Jugendliche unter 18. Sprich, befindest du dich im Praktikum, 450€-Job o.Ä., gilt der Mindestlohn erst ab 18 Jahren. In der Ausbildung hast du auf den Mindestlohn weder unter noch über 18 Jahren Anspruch. All das wird im Ausbildungsvertrag festgelegt.

Viele Grüße
Firebird