Durchlaufen Azubis immer alle Abteilungen?

[Max899]

Hi,

ist es üblich, dass Auszubildende in einer Firma immer alle Abteilungen durchlaufen?

Lg

[bitfenix]

Ich denke das ist von Firma zu Firma unterschiedlich.

Aber ich halte das für keine schlechte Idee.

Darf man fragen warum du das fragst? Stört dich das?

[Fritz]

Es kommt darauf an, welchen Beruf du in der Firma lernst. Entsprchend deinem Lehrberuf wirst du verschiedene Abteilungen in der Firma durchlaufen. Dies ist im Ausbildungsplan festgehalten. Wenn du wissen möchtest, wie lange du in welcher Abteilung ausgebildet wirst, wende dich an deinen Lehrmeister oder Chef.

[Zauberer]

Kleinere bis Mittelgroße Firmen können nicht den Ausbildungsrahmenplan einhalten.
Da wirst du zugewiesen wo du gebraucht wirst, wenn du z.B da eingeteilt bist wo ständig schwer gehoben wird eingeteilt wirst weil du Gut gebaut bist, deine mit Azubis nicht. Wirst du eher dahin gesteckt.
Es ist schon lange nicht mehr so, das Firmen das beibringen was sie müssen und sollten, meistens nehmen sie die Azubis als "billige Arbeitskraft" dann muss man halt da mit wo Hilfe gebraucht wird.

[Darkfield]

In größeren Industrieunternehmen ist es für bestimmte Ausbildungsberufe üblich alle, oder die meisten, Abteilungen
zu durchlaufen (ich sag mal Industriemechaniker oder Mechatroniker usw.) - immerhin sind das Berufe die ein breites
Fachwissen über diese Ausbildung erlangen.

Im Handwerk sieht das meist etwas anders aus, da müssen die Azubis vom ersten Tag an mit auf die Baustelle, respektive
gleich mit anpacken.

[Rodley]

Also bei uns war das so, dass wir eigentlich eine Lehrwerkstatt hatten bei der wir die ersten Jahre verbracht haben. Diese war auch räumlich weit getrennt zur eigentlichen Firma.
Erst im letzten Jahr wurden wir in diverse Abteilungen für jeweils 6 Wochen untergebacht. Und selbst da haben wir nicht alles gesehn.
Ich hätte mal gesagt wenn du als Verkäufer eine Ausbildung machst kommst du mit der Zeit in alle Abteilungen. Also ist das auch ne Frage wie groß der Betrieb letztendlich ist. Und was man nicht vergessen darf: Es muss ja auch einer da sein, der für dich Zeit hat. Und wenn die Mitarbeiter eh im Dauerstress sind bringt dir das dann auch nichts.