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23.09.2013, 21:37 #11
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Thanked 249 Times in 183 PostsAW: Warum meist nur 450,- Euro Jobs?
Und wenn es genug Aushilfen gibt und es eigentlich keinen Grund gäbe? Man immer zuverlässig ist und nie krank war? Und von 450 Euro auf 450,01 einzustellen macht keinen Unterschied.
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24.09.2013, 02:45 #12
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Thanked 283 Times in 171 PostsAW: Warum meist nur 450,- Euro Jobs?
Und von 450 Euro auf 450,01 einzustellen macht keinen Unterschied.
Der Betrieb/die Firma muss für denjenigen dann (wenn der Grenzwert überschritten ist) die Versicherung zahlen.
Beispiel:
Ich zahle für mich als Angestellten (da ich selbst als fest eingestellt auf den Papieren stehe und über 451,00 € verdiene) um die 435 € Krangenversicherung. Würde ich nur max. 450,00 € verdienen, würden die Zusätzlichen Kosten der Krankenversicherung wegfallen, müsste aber sofern ich keinen anderen Job habe unter dem ich versichert bin, selbst die Versicherung aus eigener Tasche zahlen (irgendwas mit 100 oder 200 €).
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01.10.2013, 22:59 #13
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Thanked 2 Times in 2 PostsAW: Warum meist nur 450,- Euro Jobs?
das ist doch immer eine gesamtrechnung für das unternehemn und die einsatzbereitschaft bzw die die zur verfügung im fall der fälle sind.
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