Muss man Überstunden machen?

[Max899]

Hey,

ich habe letztens einen Artikel gelesen, dass über die Hälfte der Angestellten unbezahlte Überstunden machen. Aber müsste es nicht eigentlich das Recht von jedem Arbeiter sein das wenn im Arbeitsvertrag steht um z.B. 17 Uhr ist Feierabend das man dann auch um 17 uhr gehen darf?

LG
Max899

[ShawtY-so-flY x]

Hey!
Also theoretisch gesehen, wäre es schon das Recht, pünktlich Feierabend zu machen, esseiden die Überstunden werden bezahlt.
Nur ist die Frage, wenn man natürlich immer Punkt 17 Uhr z.B. geht, und ein Kollege macht auch mal paar Minuten oder gar ne Stunde länger, wovon hat der Arbeitgeber mehr? Nicht von dem, der immer pünktlich geht. Wirft ein schlechtes Bild auf den Chef, und ich denke mal, dass viele Arbeitnehmer deshalb auch unbezahlte Überstunden machen, aus Angst den Job zu verlieren.

[Published]

Also den Job kannst du dadurch nicht verlieren Gesetz ist wenn du um 17 uhr Feierabend hast dann musst du auch keine Überstunden machen es sei denn sie sind bezahlt da würde jeder denk ich mal Überstunden machen

[ShawtY-so-flY x]

Ob das auch alle dann wissen, dass sie deswegen nicht rausfliegen, ist die andere Frage

[Silent]

Wenn es mehrere Stunden sind die unbezahlt sind würde ich ihm einen Vogel zeigen. Wenn es ein paar Minuten sind ist das ja ok, dass man ebend seine Arbeit noch erledigt.
Bei Überstunden muss er dir entweder FREI geben oder BEZAHLEN.
So einfach kann man niemanden kündigen, da gibt es auch Gesetze. Die einfachste Art und Weise jmd zu kündigen ist die betriebsbedingte Kündigung.
Dir stehen alle Rechte frei dich zu wehren. (Arbeitsgericht) Man sollte das Spiel was die treiben nicht mitmachen. Wenn keiner was macht wird auch nichts passieren.
Zu allererst sollte man natürlich immer in Ruhe darüber sprechen.

[Waterpolo]

Naja, im Grunde genommen darf der Arbeitgeber Überstunden verordnen solange es natürlich kein bestimmtes Maß überschreitet. Generell darf aber beispielsweise ein kürzlich gewordener Vater - der sich um seine Kinder kümmern muss - keine Überstunden machen. Falls der Arbeitgeber die Überstunden nicht vergüten will, kannst du das vor dem Gericht nur in Form von Beweisen (Notizen, Aufnahmen etc.) einklagen vor allem, wenn der Arbeitgeber selbst die Überstunden nicht verordnet hat.

[FranzJoseph]

Ich find die Einstellung falsch, zu sagen "Es ist genau 17:00, ich hab jetzt aus und geh nachhause." Wenn mal mehr zu tun ist dann bleibt man halt mal länger, das setzt aber vorraus dass wenn weniger zu tun ist man auch früher gehen darf. Wenn die meisten Menschen weiterhin denken "Ich arbeite von 8, keine Minute früher, bis 17:00, keine Minute später, interessiert mich nicht wenn ich gebraucht werde" dann denke ich, dass Europe wirtschaftlich ziemlich bald überholt wird.

[19Madd91]

es kommt ja auch draf an als was du arbeites wenn du jetzt z.b. arzt bist kannst du ja schlecht in einer op sagen "viel glück das du es überlebst ich hab feierabend" oder so ^^
habe mal gehört bis du 10stu im monat darf dein chef dich länger arbeiten lassen (unbezahlte überstunden)

glauben kann ich es aber nicht

ich selber hatte auch anfangs überstunden gemacht bin dann zum chef hab gesagt "ich mache überstunden ca 2-5stu in der woche das finde ich doof" und er hat direkt angeboten das ich alles ausgezahlt bekomme und nun bekomme ich für jede angefangene halbe stunde es ausgezahlt (ende des monats bar auf die hand)

[Max899]

Ich find die Einstellung falsch, zu sagen "Es ist genau 17:00, ich hab jetzt aus und geh nachhause." Wenn mal mehr zu tun ist dann bleibt man halt mal länger, das setzt aber vorraus dass wenn weniger zu tun ist man auch früher gehen darf..

Stimmt ich zu. In dem Artikel stand aber eben, das über die Hälfte von den Leuten die Überstunden machen kein Geld dafür kriegen und auch nicht früher gehen dürfen deswegen frage ich. Finde den leider grade nicht.
Wie viele unbezahlte Überstunden sind denn gesetzlich erlaubt?

[Darkfield]

Mehrarbeit

Regelung also über:
- Arbeitsvertrag
- Tarifvertrag
oder
- Betriebsvereinbarung

Ansonsten gilt keine besondere gesetzliche Regelung, ABER
in besonderen Situationen KANN vom Arbeitgeber VERLANGT werden das Überstunden geleistet werden müssen!
Siehe 2 AZR 1162/78
Überstunden - Wenn's mal wieder länger dauert | Arbeitsrecht