Welche Anrede wählen, du oder Sie?

[Ahnungsloser]

"Du" oder "Sie" im Umgang mit Mitmenschen: In der deutschen Sprache gibt es zwei Möglichkeiten der Ansprache von Mitmenschen, das Du und das Sie. Mitmenschen zu denen man ein vertrautes, freundschaftliches Verhältnis hat spricht man mit "Du" an. Mitmenschen denen man Respekt zeigen oder Abstand halten möchte spricht man mit einem höflichen "Sie" an.

Jeder der einen Vorgesetzten hat überlegt in welcher Form der Vorgesetzte angesprochen werden soll. Einen Vorgesetzten mit dem man ein gutes Verhältnis hat, kann man leicht mit "Du" ansprechen. Das "Du" gibt das Gefühl von Vertrauen und gemeinsamen Interessen. Mit dem "Du" ist ein Mitarbeiter leichter bereit Anweisungen anzunehmen. Mit einem "Du" fällt es schwerer einem Vorgesetzten zu widersprechen. Ein Vorgesetzter möchte einen Mitarbeiter möglichst effektiv einsetzen, da ein Mitarbeiter ein Kostenfaktor in einem Unternehmen ist. Mit einem "Du" ist es einfacher zu motivieren. Für einen Mitarbeiter, der mit "Du" angesprochen wird fällt es schwerer zu widersprechen und persönliche Interessen zu verfolgen.

Das "Sie" in der Ansprache ist ein Zeichen von Höflichkeit und gegenseitigem Respekt. Ein Vorgesetzter kann kein Freund sein, da Mitarbeiter und Vorgesetzter unterschiedliche Interessen haben. Da ist es besser mit dem "Sie" auf Distanz zueinander zu bleiben. Mit dem "Sie" fällt es jedem leichter "Nein" zu sagen und Grenzen zu ziehen und einzuhalten. Fremde Menschen spricht man selbstverständlich mit einem "Sie" an um höflich zu bleiben und dem Gegenüber nicht zu nahe zu treten.

Wie gehst du mit dem "Sie" oder einem "Du" um?
Warum muss man beispielsweise einen Polizist immer mit "Sie" ansprechen während Chefs mit einem "Du" angesprochen werden wollen?

[Darkfield]

Damit man es offen aussprechen kann!

Sie Arschloch ist nicht persönlich, hingegen Du Arschloch schon.

Ansonsten empfehle ich -> https://de.wikipedia.org/wiki/Adolph_Knigge
https://www.swb.de/ueber-swb/swb-mag...was-ist-knigge

[DMW007]

Nicht alle Chefs wollen pauschal per Du sein. Es kommt stark auf die Führungskraft an. Mein Chef beispielsweise ist lange Zeit beim "Sie" aus genau diesem Grunde geblieben. Diese Medaille hat zwei Seiten - insbesondere, wenn der Chef nicht der Unternehmensinhaber ist.
Ansonsten hat das Unternehmen auch generell ein Interesse daran, eine Bindung zum Mitarbeiter aufzubauen. Ohne Bindung nehmen MA das nächst bessere Angebot ohne großes Zögern an. Dem alten Unternehmen entstehen dabei Kosten, die schnell im 5 bis 6 Stelligen Bereich liegen können. Insbesondere bei recht kurzfristigen Kündigungen bzw. komplexeren Tätigkeiten, die eine längere Einarbeitung/Übergabe erfordern. Eine persönlichere Atmosphäre per "Du" kann dazu beitragen, dass sich MA dem Unternehmen verbundener fühlen. Und vor einem Wechsel zweimal überlegen.