{"id":5513,"date":"2019-02-22T18:58:31","date_gmt":"2019-02-22T16:58:31","guid":{"rendered":"https:\/\/u-labs.de\/portal\/?p=5513"},"modified":"2024-12-30T23:27:19","modified_gmt":"2024-12-30T21:27:19","slug":"kapitalismus-frisst-arbeiter-unfaehige-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/u-labs.de\/portal\/kapitalismus-frisst-arbeiter-unfaehige-manager\/","title":{"rendered":"Kapitalismus frisst Arbeiter &#8211; Unf\u00e4hige Manager?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Aufgabe der Manager im Betrieb. <\/strong>Unternehmen stellen Manager ein, um einen Betrieb verantwortungsvoll und erfolgreich zu f\u00fchren. Die Geldanleger hoffen auf einen sehr guten Jahresabschluss um eine gute Rendite zu bekommen. Die Mitarbeiter erwarten, dass ihre Arbeitspl\u00e4tze erhalten werden und sie j\u00e4hrlich eine Lohnerh\u00f6hung bekommen. Durch die hohe Erwartungshaltung der Mitarbeiter und der Geldanleger entsteht auf den Manager&nbsp; ein hoher Erwartungsdruck.<\/p>\n<p><strong>Teure Unternehmensf\u00fchrung. <\/strong>Manager, die Unternehmen Erfolgreich f\u00fchren und somit die Erwartungen der Belegschaft und der Geldanleger erf\u00fcllen stellen sehr hohe Einkommensforderungen. Teile eines Manager Einkommen k\u00f6nnen sehr vielf\u00e4ltig sein. Um Manager zu motivieren das Unternehmen Erfolgreich zu f\u00fchren, bekommen sie Unternehmensanteile wie z.B. Aktien als Teil des Gehaltes. Ein weiterer Teil des Gehaltes kann der&nbsp; Dienstwagen, die Freifahrt f\u00fcr Bahn oder Freifl\u00fcge sein. Neben dem Monatlichen Gehalt k\u00f6nnen Manager auch Pensionsanspr\u00fcche oder Dienstwagen mit Chauffeur bekommen.<\/p>\n<p><strong>Manager rationalisieren ein Unternehmen um die eigene Tasche zu f\u00fcllen. <\/strong>Immer mehr Manager steigern Unternehmensgewinne nicht durch Erh\u00f6hung des Umsatzes sondern durch K\u00fcrzung der Kosten. Da Lohnkosten in einem Unternehmen einen sehr gro\u00dfen Anteil der Unternehmenskosten ausmachen, wird durch eine Lohnreduzierung schnell viel Geld erwirtschaftet. Leider gebrauchen immer mehr Manager ihre Position um ein Unternehmen nicht Erfolgreich, sondern zu ihrem&nbsp; pers\u00f6nlichen Vorteil zu f\u00fchren. Manager beschneiden die L\u00f6hne der Mitarbeiter um das eigene Managergehalt zu erh\u00f6hen und die Dividende der Geldanleger aus zusch\u00fctten. Da Manager Unternehmensanteile besitzen haben sie sich doppelt beschert. Einmal \u00fcber die Erh\u00f6hung des Manager Gehaltes und zum zweiten \u00fcber die Aussch\u00fcttung der Dividende.<\/p>\n<p><strong>Gewinnverteilung im Betrieb. <\/strong>Die Senkung der Lohnkosten ist f\u00fcr Manager und Geldanleger von Vorteil. Der Manager kann sein Gehalt erh\u00f6hen und seine Unternehmensanteile steigen im Wert. f\u00fcr die Geldanleger ist die Gewinnaussch\u00fcttung ebenfalls positiv.&nbsp; F\u00fcr die Mitarbeiter ist eine solche Entwicklung negativ. Mitarbeiter mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag werden gek\u00fcndigt, die frei gewordenen Mitarbeiter werden von einer Zeitarbeitsfirma die Teil des Unternehmens ist angeworben. Nun machen die Mitarbeiter die gleiche Arbeit, verdienen allerdings weniger Geld. Das f\u00fchrt zur Frustration der Mitarbeiter, was sich auf die Qualit\u00e4t und die Motivation auswirkt.<\/p>\n<p><strong>Manager zerst\u00f6ren Unternehmen mit ihrer Gier. <\/strong>Oftmals f\u00fchren Manager Unternehmen nicht zum Erfolg, sondern in die Insolvenz. Manager treten dann mit hohen Abfindungen zur\u00fcck. Die Pensionsanspr\u00fcche bleiben den Managern nach der Entlassung&nbsp; erhalten. Andererseits bezahlen die Mitarbeiter eine Insolvenz mit dem Verlust ihres Arbeitsplatzes ohne einen Ausgleich zu erhalten. Zur\u00fcck auf den Arbeitsmarkt gesto\u00dfen, werden die Menschen frustriert und suchen einen S\u00fcndenbock f\u00fcr ihre schlechte Situation.&nbsp; Immer mehr Menschen geraten in eine solche Situation und stellen sich die Frage, wie es sein kann, dass sie ihren Arbeitsspatz und Einkommensquelle verlieren, w\u00e4hrend die Manager, die das Unternehmen in eine solche Schieflage gebracht haben, Pensionsanspr\u00fcche und Abfindung mitnehmen. In einer solchen Situation stellen sich viele die Frage, mit welcher Berechtigung Manager ein Astronomisches Einkommen Erhalten, wenn sie ein Unternehmen nicht erfolgreich f\u00fchren k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aufgabe der Manager im Betrieb. Unternehmen stellen Manager ein, um einen Betrieb verantwortungsvoll und erfolgreich zu f\u00fchren. Die Geldanleger hoffen auf einen sehr guten Jahresabschluss um eine gute Rendite zu bekommen. Die Mitarbeiter erwarten, dass ihre Arbeitspl\u00e4tze erhalten werden und sie j\u00e4hrlich eine Lohnerh\u00f6hung bekommen. 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