Fachkräftemangel in Deutschland?!

[Fritz]

Fachkräftemangel in Deutschland Ausländische Pflegekräfte warten durchschnittlich 500 Tage auf Anerkennung. Essen anreichen, Patienten waschen: Viel mehr dürfen ausländische Fachkräfte zunächst nicht tun. Denn erst muss ihre berufliche Qualifikation anerkannt werden. Und das dauert im deutschen Behördensystem oft viele Monate. Personalengpässen zum Trotz warten in der Pflege Tausende gut ausgebildete Pflegekräfte aus dem Ausland monatelang auf ihre Anerkennung in Deutschland. Spiegel.de

Offensichtlich sind Ausländische Fachkräfte da aber die Anerkennungsverfahren dauern sehr lange.

Eine Anerkennung der beruflichen Qualifikation ist in den sogenannten „reglementierten Berufen“ zwingend notwendig, um in Deutschland in dem Beruf dauerhaft arbeiten zu können. www.bmbf.de

Ohne die Anerkennung kann ein Ausländer in Deutschland nicht in seinem erlernten Beruf arbeiten. Bis zur Anerkennung kann lediglich in einem Helfer Beruf gearbeitet werden. Es zeigt sich einmal mehr dass die Bearbeitungszeit in Deutschland sehr lange ist.
Welcher Arzt wird nach Deutschland Einreisen um anschließend in Deutschland zu einem geringen Lohn als Helfer zu arbeiten?

[Ahnungsloser]

Fachkräftemangel: Arbeiten wollen viele, aber nicht zu euren Bedingungen. Fachkräftemangel? Nein - Angebotsmangel! 86 % der Firmen scheitern beim Recruiting. Wenn 86 % der deutschen Unternehmen klagen, sie fänden keine Leute, dann ist das weniger ein Arbeitsmarktproblem als ein Innovationsproblem. Denn die Bedingungen, unter denen Menschen heute arbeiten wollen, sind klar. Wer sie nicht erfüllt, hat keine Talente verdient. Die gute Nachricht: Es gibt sie – die Fachkräfte. Die schlechte: Sie bewerben sich nicht bei Unternehmen, die sich nicht bewegen. arbeits-abc.de

Geld regiert die Welt - Wer bezahlt hat recht!Unternehmen finden keine Mitarbeiter, da der Arbeitsplatz nicht spannend gestaltet ist: Dabei wird völlig ignoriert, dass es am Arbeitsplatz darum geht Geld zu verdienen. Der Mitarbeiter verkauft seine Arbeitskraft an den Unternehmer und der Unternehmer verkauft die Arbeitskraft des Mitarbeiters und seine eigene an den Kunden weiter. Wenn der Kunde die Kosten bezahlt, wird der Unternehmer das Geschäft machen und den Mitarbeiter bezahlen.

Beispiel Zahnarzt: Ein Zahnarzt führt eine Behandlung an einem Patienten durch. Diese Behandlung muss der Zahnarzt bei der Krankenversicherung beantragen. Die Krankenversicherung übernimmt lediglich einen Teil der Kosten, den Rest übernimmt der Patient. Der Zahnarzt bezahlt den Lohn der Mitarbeiter in der Zahnartpraxis aus den Einnahmen der Krankenkasse und der Zuzahlung des Patienten. Macht der Zahnarzt beispielsweise den Arbeitsplatz der Zahnarzthelferin interessant und verkürzt die Arbeitszeit, wird dieser Arbeitsplatz teurer. Nun hat der Zahnarzt die Möglichkeit die gestiegenen Lohnkosten an den Kunden und die Krankenkasse weiterzugeben. Falls der Zahnarzt die Kosten nicht weitergeben kann, muss der Zahnarzt die Kosten von seinen Einnahmen bezahlen. Übernimmt der Zahnarzt die Kosten ebenfalls nicht, wird die Kürzung der Arbeitszeit nicht stattfinden und der Arbeitsplatz der Zahnarzthelferin kann nicht interessant gestaltet werden.

"Statt an festen Arbeitszeiten festzuhalten, sollte Arbeit endlich um das Leben herum gestaltet werden." Beispielsweise in der Gastronomie weis jeder Mitarbeiter, wenn die Menschen frei haben muss der Mitarbeiter in der Gastronomie arbeiten. Wenn nun ein Mitarbeiter in der Gastronomie regelmäßig am Wochenende Samstag und Sonntag frei haben um seinen Arbeitsplatz interessant zu machen, wird das nicht möglich sein. Genauso ist es für Mitarbeiter in der Gastronomie nicht möglich ihre Arbeit im Homeoffice zu machen.

Welche Möglichkeiten gibt es um Arbeitsplätze interessant zu gestalten?
Reicht es aus mehr Geld zu bezahlen oder sind andere Angebote wie zb. ein Netflix Abonnement wichtiger?

[Darkfield]

Mit Geld kann man einen shice Arbeitsplatz/Personalführung nicht schön reden!

[Fritz]

„Schon in wenigen Jahren wird der Einsatz Künstlicher Intelligenz im Büroalltag und in der Produktion zur Selbstverständlichkeit werden. Darauf müssen sich die Wirtschaft, die Sozialpartner und die Politik vorbereiten.“
KI-Roboter gefährden Arbeitsplätze in großem Stil. Der BWA-Geschäftsführer geht selbst allerdings davon aus, „dass diese Entwicklung noch viel heißer wird als wir es heute absehen“ und rät Unternehmen und Gewerkschaften gleichermaßen, sich darauf einzustellen. Denn falls die Humanoiden künftig unseren Alltag tatsächlich so dominieren werden wie Smartphone und Internet, dann könnten sie rund die Hälfte aller Arbeitsplätze ersetzen, meinen über drei Viertel (77 Prozent) der befragten Führungskräfte aus der Wirtschaft und Gewerkschafts*funktionäre. 58 Prozent sind fest davon überzeugt, dass in Zukunft beinahe ein Drittel aller Jobs von den „intelligenten Maschinen mit Armen und Beinen“ wegrationalisiert werden. Als Gewinner der „KI-Roboter-Revolution“ macht die Studie die Arbeitgeberseite aus – davon sind zumindest 64 Prozent der Befragten fest überzeugt.
Laut Studie gehen drei Viertel der Befragten davon aus, dass die „KI mit Armen und Beinen“ künftig vor allem in der Industrie zum Einsatz kommen wird. bwabonn.de

Zukünftig werden noch mehr Menschen ihren Arbeitsplatz verlieren, da die anfallenden arbeiten durch KI ersetzt werden können. Das führt zu steigender Arbeitslosigkeit. Arbeitslose Menschen werden keine Beschäftigung finden, da KI die arbeiten erledigt und arbeitslos bleiben.

Sozialversicherungen, Kranken- und Rentenversicherung werden sinkende Einnahmen haben, da KI keine Sozialversicherungsbeiträge bezahlt. Gleichzeitig steigen die Kosten der Sozialversicherungen, da die arbeitslosen Menschen Kranken- und rentenversichert sein müssen.

Arbeitgeber können anfallende Arbeiten mit KI erledigen, sparen die Sozialversicherungsbeiträge und werden dadurch steigende Gewinne erwirtschaften.

Autos kaufen keine Autos. Henry Ford erkannte die Tatsache, dass Löhne und Gehälter nicht nur Kosten verursachen, sondern auch Nachfrage für den Konsum schaffen. Zum Beispiel für den Kauf von neuen Automobilen. taz.de

Arbeitslose Menschen werden die von KI Produzierten Waren und Dienstleistungen nicht kaufen können, was zu sinkenden Umsätzen in den Unternehmen trotz eingesetzter KI führen wird.

In welchen Bereichen ersetzt KI bereits heute Mitarbeiter und wie hat sich das ausgewirkt?

[Integer]

Welche Möglichkeiten gibt es um Arbeitsplätze interessant zu gestalten?
Reicht es aus mehr Geld zu bezahlen oder sind andere Angebote wie zb. ein Netflix Abonnement wichtiger?

Mir würde schon reichen, wenn mein Arbeitgeber endlich einsehen würde, dass Menschen für ihn arbeiten. Wir haben Mitarbeiter bei uns, die so niedrig bezahlt werden, dass sie als Aufstocker gelten. Man blamiert sich also zweimal: Einmal wird man vom Arbeitgeber für dumm verkauft und dann muss man noch zum Amt, um mehr Geld zu bekommen, damit man auf das Existenzminimum aufstocken kann, gilt dann in der Debatte noch als Schmarotzer, wird in der Statistik der Bürgergeldempfänger gezählt und muss sich so einen Schweinskram anhören, wie Merz ihn erzählt.

Ein Drittel der Bürgergeldempfänger sind Aufstocker.

Mich stört, dass alle den „Aldi-Brüder-Milliardärstraum“ leben wollen. Der Unterschied ist einfach: Die Aldi-Brüder haben selbst gearbeitet und sich Arbeiter geholt, als sie es sich leisten konnten. Heute hat jemand wie mein Chef keine Ahnung von Tuten und Blasen. Nur Kapital. Keine Führungsaura.

Die sehen sich aber in der Position, dass der „dumme Arme“ gefälligst sein Geld zu vermehren hat, auch wenn es dem Arbeitenden dabei schlecht geht.

Früher war der Chef noch der, der vom Fach war, der zumindest Ahnung hatte. Heute ist es jemand, der nur reden kann und sich in dieser Position sieht, weil sein Vater ihm Geld zugeschoben hat, um sich selbstständig zu machen. Natürlich nicht alle, aber einige.

Ich rede aus der Perspektive meiner Arbeit.

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Arbeitslose Menschen werden die von KI Produzierten Waren und Dienstleistungen nicht kaufen können, was zu sinkenden Umsätzen in den Unternehmen trotz eingesetzter KI führen wird.

Folgendes Szenario: Wenn man KI mit Robotik kombiniert und dadurch so ziemlich jede Arbeit ersetzt wird, vorausgesetzt, die KI erreicht einen solchen fortgeschrittenen Stand, gäbe es zwei mögliche Modelle: Entweder einen „perfekten Kommunismus“, bei dem jeder alles haben kann, solange die Ressourcen ausreichen, oder ein System mit bedingungslosem Grundeinkommen, ergänzt durch kryptobasierte Credits. Diese könnte man sich durch Engagement, Kreativität oder zusätzliche Arbeit verdienen. Arbeit würde dann zur Nebensache: Man könnte arbeiten, um mehr zu verdienen, müsste es aber nicht.